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党建与生产共融 规范与创新并重
——记市国资委先进党组织渝新公司南桐洗选厂党委
文/余荣春    图/余荣春  责任编辑/ 吉丽萍    2019年08月05日   [ ]

  

渝新公司南桐洗选厂党委下属4个党支部,现有在岗党员133名,占全厂员工总人数的33%。2018年以来,该厂党委以“基层”、“基础”双基建设为重点,以“基层党建推进年”为切入点,通过“三大抓手”,充分发挥党的政治优势,有效促进了党建与生产双向融入,同频共振。

抓规范与创新,让党建工作压力变动力

近年来,该厂党委认真打好“责任清单、任务清单、项目清单”三张“牌”,抓规范与创新,让党建工作压力变动力。一是加强党建对标管理,规范党建规定动作。2018年,对所属党支部按时进行了换届,对工作调动、退职和退休党员的组织关系及时进行了转接,社会化职能移交退休党员302人。按照发展党员的相关规定,发展党员3人,转正党员1人,并建立完善了党员的档案资料。同时按照“6个有”的要求打造了4个基层党支部党建阵地,购买了23套实用书籍、186册辅导读本,扎实开展了党内“两个目标”竞赛,进一步加强了基层党支部党建对标管理工作。二是创新开展了80对党员+员工“包保”结对促安全活动。通过党员包示范、包教育、包引导、包监督,员工保落实、保改进、保效果,使党员员工明主责、知目标、树导向,压实了每一名党员的安全责任,充分发挥了党员在安全产中的示范引领和先锋模范作用,共同筑牢了安全防线,有效杜绝了人身伤害事故和生产安全事故。三是持续保持正风肃纪高压态势,形成强大的震慑力。坚持每月开展一次党委中心组理论学习,将学习内容与贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想相结合,认真落实全面从严治党要求,坚持把落实全面从严治党责任与安全生产经营相结合,同研究、同部署、同检查、同考核,构建齐抓共管的党建工作格局。加强意识形态、巡视整改工作。认真落实意识形态工作主体责任,制定了《党委意识形态工作责任制实施细则》等4个制度,签订落实了党组织意识形态工作责任书7份。坚持上廉洁党课、发送廉洁短信、举办廉洁图片展等形式对员工进行全方位廉洁教育,并将廉洁教育与支部“三会一课”、主题党日等相结合,让廉洁教育进科室、进班组、进家庭,实现了廉洁教育全覆盖,规矩纪律入人心。

抓党建与生产共融,让党建工作“虚功”变“实做”

通过扎实开展9个“党员责任区”活动和开展创建4个“党员先锋岗”活动,以安全整改、科技攻关、环境整治、工艺优化、工程改造为重要抓手,由拔尖党员挂帅主抓,扎实开展了“我承诺、我服务”,“我亮牌、我示范”,“我履职、我奉献”,“我创新、我超越”等实践活动,真正使党员“党徽戴起来、责任扛起来、形象树起来”,不断改进了工作作风,提高了工作效率。2018年,“党员责任区”和“党员先锋岗”加强了对生产现场安全防护设备、设施的检查和整改,严格落实了大型设备、关键设备的大中修计划,为安全生产奠定了坚实基础。同时,积极开展技改技革工作,优化系统工艺环节,顺利完成了干坝子厂区外购精煤直接落地、重介二段分选参数优化、南桐厂区生产系统补加水等技术改造项目,共攻克技术壁垒11项,创效400余万元。按期完成了公司立项的4个工程项目和1个科技项目,并按期完成了厂立项的6个科技项目。一系列技改项目的完成,不仅优化完善了洗选生产工艺,同时还为企业创效1000余万元。在全国选煤厂小改小革成果征集评比中,厂报送的3个技改项目均获得较高奖项,其中“过滤螺旋离心机刮刀”技改项目荣获一等奖,“刮板运输机尾滚筒”和“自动加药机”技改项目分别荣获二等奖。

抓“六位一体”,让齐抓共管形成强劲合力

切实加强“党委管引导、行政是主体、技术作保障、工会抓维权、团委添活力、家委固后方”的“六位一体”工作,通过齐抓共管共建共享形成强劲合力。一是突出抓好“三套餐”。 “帮扶套餐”暖人心。厂坚持以人为本,投入10余万元定期组织开展了冬送温暖夏送清凉、慰问困难员工、扶贫帮困等暖心工作。 “稳定套餐”贴人心。厂针对受矿井原煤产量和质量的影响,员工收入水平降低,员工思想波动大的问题,坚持从各条线加强正面宣传引导,采取集中宣传和个别谈心等方式及时有效化解了员工心中的疑虑,确保了员工队伍的稳定。 “凝企套餐”聚人心。厂始终将员工利益放在首位,加强对生产现场粉尘、噪声的治理工作,坚持为条件恶劣的岗位配备降温取暖设备,努力使企业发展的成果惠及员工。二是着力抓好队伍建设。2018年,厂完成了对全厂各层级岗位的任职资格说明书编制,规范了企业选人用人标准。对干坝子厂区生产运行中心的副主任职位按照岗位任职资格要求,在厂纪委的全程监督下,在全厂范围内进行了公开选聘,确保了将合适的人才放到合适的岗位上,同时对全厂副班长及以上管理人员进行了履职尽责考评,对85分以下的17名人员进行了履职约谈,对连续两年进入履职约谈范围的2名科级干部给予了降薪处理,并根据测评结果对相关岗位人员进行了轮岗交流,促使全厂中层管理人员立足岗位,认真履职尽责。

党建引领创佳绩,勠力同心结硕果

2018年,渝新公司南桐洗选厂全面加强党建引领,全厂党员员工勠力同心,两个文明建设硕果累累。全年共入洗原煤145.48万吨,生产产品103.29万吨,产品综合回收率70.16%,与计划比提高10.7% ,增加收入2000万元。全年实现副产品销售55.02万吨,特别是下半年实现了矸石由补贴6.5元/吨到实现0.5元/吨收入的突破,降成增效 59.89万元,全年共完成利润4138万元,超计划 3755万元,创下了近5年来的最佳创效成绩。安全消灭了轻伤及以上人身伤亡事故和其它重大事故,环保实现了零事故,圆满完成了全年安全生产经营目标。2018年,厂团委获渝新公司“生命至上 安全发展”安全展板比赛三等奖,厂在渝新公司2018年度纪检监察工作同业务竞赛中获得地面单位第二组二等奖,厂《对副产品销售管理的效能监察》在渝新公司2018年度效能监察项目评比中获得二等奖,厂工会女职工委员会获能源集团2016—2017年度“女职工先进集体”荣誉称号,厂党委获能源集团2017—2019年度“先进基层党组织”荣誉称号。

 
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